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亚洲的亿万富翁准备退休:谁来继承他们?

亚洲的亿万富翁准备退休:谁来继承他们?

亚洲超级富有的商业精英正面临着最大的挑战——成功地将他们辛苦赚来的财富传给下一代。

 

中国有一句古老的谚语,富不过三代。尤其是亚洲企业和企业家大把大把地套现,这种情况前所未有的时候,这种观点将受到考验,尤其是在中国。

 

 

随着中国的阿里巴巴、大连万达、腾讯、印度的信实工业和Wipro等公司,以及其他一些紧随其后的公司成为商业大牛,亚洲亿万富翁的数量正在上涨并不奇怪。

 

事实上,瑞银(UBS)和普华永道(PwC)在一份名为《新价值创造者:2017年亿万富翁洞察》(New Value Creators:Billionaires Insights 2017)的报告中的研究表明,亚洲的亿万富翁人数首次超过美国,中国在榜单中占据主导地位。

 

普华永道中国咨询财富和资产管理首席合作伙伴Harry Qin表示:“我们看到这种势头正在持续。”他补充说,报告的分析显示,如果当前的增长趋势继续下去,亚洲亿万富翁的总财富将在四年内超过美国亿万富翁的总财富。

 

尤其是对于中国企业家来说,这是一个特殊的时代背景。2016年,亚洲亿万富翁人数增加了近四分之一,达到637人,而美国和欧洲分别为563人和342人。

 

全球亿万富翁人数上升到1542人,其中四分之三来自亚洲两大经济体中国和印度。然而,美国亿万富翁的净财富——亚马逊的杰夫·贝佐斯、微软的比尔·盖茨和伯克希尔·哈撒韦的沃伦·巴菲特——仍然是世界上最高的。

 

尽管亚洲的亿万富翁通常比西方同行年轻,其中80%的富翁年龄在70岁以下,但现在很多人都在考虑结束他们的职业生涯。Qin说,这开创了一个新时代,中国的亿万富翁中有许多人是第一代成功人士,他们积极推动了经济增长。

 

然而,他们并没有花太多时间思考如何保存他们的财富,尤其是将他们的财富转移到第二代或第三代的时候。

 

尽管财富转移战略的重要性越来越明显,Qin说,亚洲的金融服务业,包括财富管理和家族理财办公室提供商,并没有美国、欧洲和澳大利亚那么成熟。

 

“在中国大陆,有为亿万富翁提供家族理财办公室和私人银行服务存在,但是这些机构仍然专注于销售金融服务产品,而不是为第一代企业家提供咨询解决方案。”

 

 

Courtesy of intheblack.com

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